Partner Zucchetti con sede operativa a Treviso, Alpha Sistemi è una struttura con più di 1000 installazioni all’attivo tra applicativi per la gestione delle paghe e amministrazione del personale, sistemi di rilevazione e gestione presenze e controllo accessi.La suite HR Zucchetti, l’innovativa generazione di soluzioni per la piccola, media e grande azienda consente la gestione di tutti gli aspetti del personale: paghe e stipendi, rilevazione presenze e assenze, note spese e trasferte, gestione risorse umane, budget del personale, controllo accessi, gestione tempi attività lavorative per centri di costo, dichiarazioni fiscali 730 e 770.

La base dati unica a tutti gli applicativi del sistema HR Zucchetti è una caratteristica che nessun altro sistema di gestione del personale può vantare e che consente di ottenere i seguenti vantaggi:

- gestione centralizzata delle informazioni e immediata disponibilità delle stesse;

- riduzione dei costi di gestione e manutenzione dell'architettura sistemistica e della base dati;

- eliminazione degli errori dovuti alla re-imputazione manuale dei dati comuni a più applicativi;

- definizione unica degli accessi e dei profili utenti e, quindi, notevole sicurezza.

Alpha Sistemi è una struttura locale che conosce il territorio e le sue tipicità imprenditoriali e garantisce alle aziende un servizio puntuale e competente nella fase progettuale, in quella di vendita e formazione del personale sulle soluzioni Zucchetti, nonché in quella di assistenza post-vendita.

Alpha Sistemi srl - Via Ghirada 2, Treviso

Alpha Sistemi, Partner Zucchetti con sede operativa a Treviso, è una società specializzata nella fornitura di soluzioni per la gestione del personale.

Con HR Zucchetti, l’innovativa generazione di soluzioni web per le risorse umane, Alpha Sistemi è in grado di soddisfare tutte le richieste di aziende di piccole, medie e grandi dimensioni in merito agli aspetti amministrativi e organizzativi del personale.La suite Zucchetti comprende anche un apposito sistema di HR Business Intelligence, trasversale a tutte le applicazioni, che fornisce al top management e alla direzione risorse umane specifici cruscotti per monitorare e analizzare:

- il turnover aziendale (costo per assunzione, costo del turnover, tassi del turnover, tempi di sostituzione, tempi medi d'impiego ecc.);

- la selezione del personale (tassi di turnover delle nuove assunzioni, fonti di reclutamento, tempi e costi per la selezione delle risorse ecc.);

- la retention (turnover prevedibile, diversity turnover, impatto finanziario del turnover ecc.);

- la formazione & lo sviluppo delle carriere (ROI della formazione, soddisfazione dei collaboratori, percentuale del budget HR investito in formazione ecc.);